♄🤒💍
爱体育app下载
爱体育app官方网站下载安装
爱体育app下载官网
爱体育app官网下载安卓
爱体育app官网下载安卓苹果
爱体育app网页版官方入口
爱体育app官方网站手机版
爱体育app下载登录页面
爱体育app官网登录入口网址
爱体育app官网登录
新京报讯(记者张静姝 通讯员王文敬 杨朔 吴晓晗 康大成)5月16日,北京市海淀区人民法院发布《北京市海淀区人民法院劳动人事争议审判白皮书(2020年度-2023年度)》(以下简称白皮书),梳理了海淀法院2020年至2023年审理的劳动人事争议案件的特点。《北京市海淀区人民法院劳动人事争议审判白皮书(2020年度-2023年度)》发布现场。 图源:海淀法院白皮书显示,2020年度至2023年度爱体育app,海淀法院全年新收劳动人事争议案件数分别为3890件、6296件、4877件、5296件,全院审结劳动人事争议案件数分别为3993件、5464件、4439件、5783件。从历年的绝对数值来看,海淀法院受理劳动人事争议案件整体态势平稳,但始终处于高位运行态势,用工矛盾凸显。2020年至2023年期间,海淀法院诉讼案件调撤率逐年为60.23%、60.97%、58.71%、54.27%,而同期劳动人事争议案件的调撤率依次为53.07%、42.55%、39.40%、36.61%,同比可见,劳动人事争议案件调撤率低、判决率高,意味着矛盾化解难度相对较高。白皮书中同时发布了8个典型案例,包括“未对从事接触职业病危害作业的劳动者进行离岗职业健康检查,用人单位不得随意解除劳动合同”“劳动者预告解除期满,用人单位拖延办理工作交接,劳动者有权要求确认劳动关系已经解除”“‘云办公’等居家办公情形下,劳动者仍应自觉遵守劳动纪律”“医疗期满后不能从事原工作,用人单位应根据劳动者身体情况另行安排工作岗位”“劳动者不同意维持或提高劳动合同约定条件续签,用人单位终止劳动合同无需支付经济补偿”“用人单位未在约定期限内履行通知生效义务,视为竞业限制约定未生效”等。白皮书以辖区内劳动人事争议案件审理情况为视角,对2020年度至2023年度海淀法院劳动人事争议的基本情况、特征样态、工作机制、典型案例等进行系统归纳和全面总结,助推全社会增强法治观念,引导劳动者理性维权,推进企业完善用工管理制度,并以此为契机增强人民法院与相关行政机构之间的良性互动,共同完善多元化的劳动争议纠纷处理机制,促进和谐劳动关系构建。编辑 彭冲 校对 张彦君
🍒(撰稿:国阳霄)
挥洒青春汗水,激荡体育梦想
2024/05/19吉竹娟🧑
如何把党建工作融入人心?
2024/05/19冉宝菊😦
“2024四川美食节”在日本东京举办
2024/05/19常逸婷👐
供销合作社系统将加快完善再生资源回收利用网络体系
2024/05/19万妮英🈯
首程控股(0697.HK):资产营运上升42.2%,营运与融通闭环模式加固业绩护城河
2024/05/19浦龙莎🦋
多部门组织开展民营企业员工职业技能提升行动
2024/05/18弘建武⚞
“新中式”走红并不意外
2024/05/18申青可😂
秦刚谈中俄关系:世界越是动荡不安 中俄关系越应稳步向前
2024/05/18蒲韵蓓a
高性价比之选丨通用型CU系列工业相机,让高...
2024/05/17许善宁i
科技集市培养数字创造力 高通公司支持乡村科技教育发展
2024/05/17万卿学🔣